Schutz von allein arbeitenden Arbeitnehmern
published on 06/01/2026
Written by editor
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Der Schutz von Alleinarbeitenden ist für Unternehmen in Frankreich ein wichtiges Thema. Bei einem Zwischenfall kann der Arbeitgeber haftbar gemacht werden, wenn nachgewiesen wird, dass die Situation vermeidbar gewesen wäre. Welche Regeln sind also zu beachten? Und welche Maßnahmen können Unternehmen ergreifen, um die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeitenden zu schützen?
Nach dem Arbeitsgesetzbuch ist der Arbeitgeber verpflichtet, die erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen und geeignete Mittel bereitzustellen, um die Sicherheit und Gesundheit der in seinem Unternehmen tätigen Personen zu gewährleisten. (Artikel L. 4121-1 ff.).
Kuriere, Lieferanten, Wartungstechniker oder auch Führungskräfte, die nach Feierabend allein im Unternehmen bleiben, haben eines gemeinsam: Sie können Situationen von Alleinarbeit ausgesetzt sein.
Diese Arbeitsform kommt häufig vor, wird aber nicht immer ausreichend berücksichtigt. Dabei können Alleinarbeitende alltäglichen Risiken wie Unfällen, Unwohlsein oder aggressivem Verhalten allein gegenüberstehen. Für Unternehmensleitungen ist es daher wichtig, diese Situationen zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen für ihre Mitarbeitenden umzusetzen.
Sicherheitsausweishalter, vernetzte Armbänder, PTI-Uhren, mobile Apps oder Gürtelsender: Auf dem Markt gibt es zahlreiche wirksame Lösungen, die Mitarbeitende schützen, wenn sie allein arbeiten.
Vor allem der Sicherheitsausweishalter, der weltweit von mehr als 140.000 Personen genutzt wird, bietet wichtige Vorteile. Er ist mit GPS ausgestattet und kann im Gefahrenfall die genaue Position der betroffenen Person übermitteln. Zudem erkennt er einen Sturz oder eine ungewöhnliche Lageveränderung automatisch und löst einen Alarm aus.
Diese Schutzvorrichtung ist außerdem mit einer Alarmtaste verbunden, die eine schnelle Verbindung zur Fernüberwachungsplattform ermöglicht. So kann im Notfall schnell Hilfe organisiert werden.
