Nachhaltig aufwachsen, konkret handeln
Unser Engagement für ein verantwortungsbewusstes, sinnstiftendes und wirkungsvolles Wachstum.
Scutum denkt Wachstum neu: nachhaltiger, menschlicher, engagierter.
Unsere Mitarbeiter, der Motor von Scutum
Engagiert für unsere Gemeinden
Für eine nachhaltigere Welt
Eine CSR-Strategie, die vom Exekutivkomitee getragen wird
Die CSR-Governance von Scutum ist so strukturiert, dass sie verantwortungsvolle Herausforderungen in die Strategie der Gruppe integriert. Sie gewährleistet eine kohärente Steuerung der CSR-Initiativen unter Einbeziehung aller Stakeholder für ein nachhaltiges und angepasstes Vorgehen auf allen Ebenen. Der Vorstand steuert direkt die CSR-Strategie, legt die wichtigsten Leitlinien fest und überwacht den Fortschritt der Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem CSR-Komitee, das die internen Akteure für die Initiativen mobilisiert, und dem Ethik-Komitee, das für Integrität, Compliance und die Ausbildung einer transparenten Kultur sorgt.
Scutum, ein engagierter Arbeitgeber
Streben nach Null Unfällen
Die Abwanderung von Mitarbeitern verringern
Vielfalt und Inklusion fördern
Governance und Ethik
Vermeidung der Weitergabe von Daten
Korruption bekämpfen
Sicherstellung der Einhaltung von Lieferantenrichtlinien
Den Gemeinschaften, die die Gruppe aufgenommen haben, etwas zurückgeben
Auf ihre Sicherheitsherausforderungen reagieren
Den Eintritt junger Menschen in den Arbeitsmarkt unterstützen
Lokale Vereinsakteure unterstützen
Umwelt : Handeln für einen verantwortungsvollen CO2-Fußabdruck
Intensivierung der Entwicklung der Fernwartung
Beschleunigung des Übergangs zu einer grünen Fahrzeugflotte
Mit vereinten Kräften für nachhaltige Produkte
Unser Engagement
für ein verantwortungsbewusstes, sinnstiftendes und wirkungsvolles Wachstum.
4%
Reduktion/Jahr Kohlenstoffemissionen bis 2028 (Basisjahr: 2023)
5%
jährliche Senkung der Häufigkeitsrate
+ 5%
mehr Lehrlinge jedes Jahr
Konkrete Aktionen
Anerkannte Standards, zertifizierte Qualität