Femme dans une salle serveur avec une tablette

Zrównoważony rozwój, konkretne działania

Nasze zaangażowanie na rzecz odpowiedzialnego rozwoju, który ma sens i przynosi realne efekty.

Scutum na nowo definiuje pojęcie wzrostu: bardziej zrównoważony, bardziej ludzki, bardziej zaangażowany.

Nasza polityka CSR, stanowiąca filar naszej strategii, konkretnie przyczynia się do budowania odpowiedzialnej przyszłości, skupiając się na trzech głównych obszarach: ludziach, środowisku oraz pozytywnym wpływie na społeczności.

Nasi pracownicy – siła napędowa firmy Scutum

W Scutum to ludzie stanowią naszą siłę: zaangażowanie, uczciwość i dobre samopoczucie są podstawą naszego trwałego i ambitnego rozwoju.

Zaangażowani na rzecz naszych społeczności

Scutum łączy bliski kontakt z klientami z pełnym zaangażowaniem, aby zapewnić bezpieczeństwo wszystkim i wspierać regiony, które go stworzyły.

Dla bardziej zrównoważonego świata

Scutum działa na rzecz zrównoważonej przyszłości, podejmując zdecydowane działania mające na celu zmniejszenie swojego wpływu na środowisko i ochronę naszej planety już dziś.

Strategia CSR wspierana przez zarząd

System zarządzania CSR w Scutum został zorganizowany w taki sposób, aby uwzględnić kwestie związane z odpowiedzialnością społeczną w strategii grupy. Zapewnia on spójne kierowanie inicjatywami CSR, angażując wszystkie zainteresowane strony, co pozwala na realizację zrównoważonego podejścia, spójnego na wszystkich poziomach. Komitet Wykonawczy bezpośrednio kieruje strategią CSR, określa kluczowe kierunki działania i monitoruje postępy projektów, ściśle współpracując z Komitetem CSR, który mobilizuje wewnętrznych graczy do udziału w inicjatywach, oraz z Komitetem Etycznym, który dba o uczciwość, zgodność z przepisami i budowanie kultury przejrzystości.

Scutum – pracodawca zaangażowany

W firmie Scutum zdrowie i bezpieczeństwo pracowników są priorytetem. Wszędzie wprowadzono środki zapewniające bezpieczne środowisko pracy, a jednocześnie wspierające motywację, zaangażowanie i rozwój umiejętności.

Dążyć do zerowej liczby wypadków

W firmie Scutum bezpieczeństwo stanowi centralny element kultury organizacyjnej: proaktywna analiza ryzyka, wzmocnione działania prewencyjne, odpowiedni sprzęt, ukierunkowane szkolenia oraz zarządzanie oparte na precyzyjnych wskaźnikach.

Ograniczenie fluktuacji pracowników

Aby zatrzymać swoich najlepszych pracowników, firma Scutum oferuje bogaty pakiet świadczeń: ciągłe doskonalenie zawodowe w ramach Scutum Academy, e-learning, mobilność wewnętrzną oraz indywidualne wsparcie w zakresie dobrego samopoczucia i rozwoju kariery.

Promowanie różnorodności i integracji

Scutum promuje integrację, różnorodność, równość i szacunek, wspierając jednocześnie reintegrację zawodową, aby zapewnić każdemu narzędzia niezbędne do powrotu do trwałego zatrudnienia.

Ład korporacyjny i etyka

W firmie Scutum nasze działania kierują się uczciwością i przejrzystością. Nasze zasady zarządzania opierają się na solidnych zasadach społecznej odpowiedzialności biznesu oraz wysokich standardach etycznych. Każdy pracownik powinien realizować nasze wartości, aby budować zrównoważoną i zaangażowaną przyszłość.

Należy unikać ujawniania danych

W firmie Scutum ochrona danych ma kluczowe znaczenie. Zgodnie z przepisami RODO nasi inspektorzy ochrony danych (DPO) i dyrektorzy ds. bezpieczeństwa informacji (CISO) dbają o przestrzeganie przepisów i zapewnienie cyberbezpieczeństwa, gwarantując zaufanie i bezpieczeństwo przez całą dobę.

Walka z korupcją

Scutum stosuje zasadę zerowej tolerancji wobec korupcji. Nasze zespoły przestrzegają przepisów prawnych i kodeksów etycznych, działając w sposób uczciwy, rzetelny i sprawiedliwy, aby potwierdzić naszą wzorową postawę.

Zapewnienie zgodności z polityką dotyczącą dostawców

Scutum nawiązuje etyczne i trwałe relacje z dostawcami. Karta zasad zobowiązuje naszych partnerów do podzielania naszych wartości, a także do monitorowania ryzyka związanego z kwestiami społecznymi, środowiskowymi i emisjami dwutlenku węgla.

Odwdzięczyć się społecznościom, które przyjęły grupę

W Scutum cenimy społeczności, które ukształtowały naszą tożsamość. Towarzyszą nam one od początku naszej działalności, dlatego naturalnym dla nas jest odwdzięczenie się im za to, co nam dały.

Odpowiedzieć na ich wyzwania związane z bezpieczeństwem

Scutum inwestuje w innowacje, aby zwiększyć bezpieczeństwo publiczne. Dzięki działaniom badawczo-rozwojowym, sztucznej inteligencji i inteligentnym systemom wizyjnym chronimy społeczności i osoby wymagające szczególnej troski, oferując dostosowane do ich potrzeb rozwiązania.

Wspieranie wchodzenia młodych ludzi na rynek pracy

Scutum wspiera integrację młodzieży poprzez ambitną politykę praktyk zawodowych. Scutum Academy kształci i wspiera utalentowanych młodych ludzi, pomagając im budować stabilną przyszłość zawodową.

Wspieranie lokalnych organizacji społecznych

Scutum angażuje się we współpracę z lokalnymi stowarzyszeniami i projektami o głębokim znaczeniu. Zarówno we Francji, jak i na arenie międzynarodowej Grupa mobilizuje swoje zespoły, aby wspierać inicjatywy oparte na solidarności i zrównoważonym rozwoju.

Środowisko: Działania na rzecz odpowiedzialnego śladu węglowego

Scutum traktuje neutralność węglową jako filar swojej strategii CSR. Dzięki corocznym bilansom węglowym Grupa wdrożyła innowacyjne i zrównoważone inicjatywy mające na celu zmniejszenie swojego śladu węglowego oraz wzmocnienie pozytywnego wpływu na środowisko.

Zintensyfikować rozwój usług zdalnej konserwacji

Zdalna konserwacja ogranicza liczbę wyjazdów techników, zmniejszając tym samym ślad węglowy. Pozwala również na szybszą, skuteczniejszą i dostępną na odległość obsługę, co przekłada się na lepszą obsługę klientów.

Przyspieszenie przejścia na flotę pojazdów ekologicznych

Wprowadzenie floty ekologicznych pojazdów ma kluczowe znaczenie dla zmniejszenia naszego śladu węglowego, ograniczenia emisji oraz aktywnego przyczyniania się do bardziej zrównoważonej i odpowiedzialnej mobilności.

Połączmy siły na rzecz zrównoważonych produktów

Scutum ściśle współpracuje ze swoimi partnerami w celu oceny śladu węglowego swoich produktów i rozwiązań, wzmacniając w ten sposób wspólne działania na rzecz ograniczenia emisji.

Nasze zaangażowanie

na rzecz odpowiedzialnego rozwoju, który ma sens i przynosi realne efekty.

zmniejszenie emisji dwutlenku węgla o []% rocznie do 2028 r. (rok odniesienia: 2023)

roczny spadek wskaźnika częstotliwości

+ 5%

o kolejnych praktykantów każdego roku

Konkretne działania

Zasadzono 13 900 drzew dla zrównoważonej przyszłości

Scutum wzmacnia swoje zaangażowanie na rzecz ochrony środowiska, wspierając projekt Quality West w Szkocji: posadzono 13 900 drzew, aby chronić różnorodność biologiczną, wzbogacić krajobraz i stworzyć trwałe dziedzictwo.

Scutum Academy: kształcić, rozwijać się, osiągać doskonałość

Od momentu powstania Scutum Academy przeszkoliła wiele zespołów handlowych, technicznych i administracyjnych, wzmacniając ich kompetencje, wspierając ich rozwój i zapewniając obsługę klienta na najwyższym poziomie.

Partner na rzecz trwałej integracji społecznej

Scutum działa na rzecz integracji zawodowej poprzez partnerstwa z agencjami pośrednictwa pracy, które prowadzą do trwałego zatrudnienia, innowacyjne kampanie oparte na metodzie symulacji (MRS) we współpracy z France Travail oraz przyjmowanie młodzieży, która przedwcześnie zakończyła naukę, na praktyki zawodowe.

Wspieraj organizację „Patients en réseau”

Scutum wspiera stowarzyszenie „Patients en réseau”, które pomaga osobom dotkniętym chorobą nowotworową poprzez wzajemną pomoc i dostęp do rzetelnych informacji. Jest to inicjatywa na rzecz zdrowia i solidarności, która leży Grupie szczególnie na sercu.