Nasz zespół kierowniczy

Dzięki ponad 25-letniemu doświadczeniu w branżach telekomunikacyjnej, technologicznej i cyfrowej Pascal-Arthur Turchi kieruje procesem transformacji i rozwoju firmy. Od 2016 roku nadzoruje ekspansję firmy Scutum w Europie i Ameryce Północnej.
Pascal-Arthur Turchi, absolwent Uniwersytetu Stanforda, zajmował wcześniej stanowiska kierownicze w firmach Cisco, PureWave Networks i 3Com. Jest szczególnie zainteresowany innowacjami i rozwojem inteligentnych miast (smart cities), wykorzystując swoją wiedzę do tworzenia zaawansowanych i zrównoważonych rozwiązań technologicznych.

Dzięki wieloletniemu doświadczeniu zdobytemu w firmach doradczych i dużych międzynarodowych przedsiębiorstwach Stéphane Gaidier wnosi do Grupy Scutum wiedzę specjalistyczną w zakresie strategii i operacji. Jego dotychczasowa kariera pozwoliła mu wypracować całościowe spojrzenie na wyniki finansowe i tworzenie wartości w perspektywie długoterminowej.
Jako zastępca dyrektora zarządzającego grupy nadzoruje działy finansów, zakupów i IT na skalę międzynarodową. Jego rola polega na zapewnieniu stabilności i finansowania grupy, optymalizacji zasobów oraz zagwarantowaniu spójności między strategią, efektywnością operacyjną i innowacjami technologicznymi.

Dzięki bogatemu doświadczeniu w dziedzinie zasobów ludzkich, zwłaszcza w sektorze bezpieczeństwa, Christophe Pourcenoux wnosi do grupy dogłębną wiedzę specjalistyczną w zakresie zarządzania talentami i rozwoju organizacyjnego. Jego doświadczenie pozwala mu skutecznie wspierać szybki, międzynarodowy rozwój grupy.
Jako dyrektor ds. zasobów ludzkich kieruje wdrażaniem ambitnej strategii HR, skoncentrowanej na pozyskiwaniu, utrzymaniu i podnoszeniu kompetencji pracowników. Jego ludzkie i uporządkowane podejście przyczynia się do wzmacniania kultury korporacyjnej oraz wspierania globalnej ekspansji grupy.

Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w branży bezpieczeństwa Pascal posiada dogłębną znajomość rynku i jego graczy. Ta wiedza, w połączeniu z solidnym doświadczeniem finansowym zdobytym w szczególności jako dyrektor finansowy grupy przez 12 lat, pozwala mu skutecznie wspierać strategię rozwoju i ekspansji grupy poprzez przejęcia.
Jako dyrektor ds. fuzji i przejęć kieruje operacjami w tym zakresie, od identyfikacji możliwości po integrację nowych podmiotów. Odgrywa kluczową rolę we wspieraniu przyspieszenia strategii zewnętrznego wzrostu grupy na skalę międzynarodową.