Trabajo aislado: Código del Trabajo, jurisprudencia
En su opinión, ha tomado todas las medidas necesarias para garantizar la protección de sus trabajadores aislados y evitar responsabilidades. No obstante, ¿está seguro de que la cadena de asistencia y rescate que ha previsto en caso de accidente es eficaz? La jurisprudencia de la Cour de Cassation del 12 de noviembre de 2020 demuestra perfectamente por qué debe elegir un socio certificado al más alto nivel.
Su responsabilidad está comprometida, he aquí un ejemplo.
En abril de 2011, el empleado de una empresa de vigilancia dio la voz de alarma al ser víctima de un derrame cerebral. No fue rescatado hasta 3 horas después debido a un defecto en su sistema de alarma. Como consecuencia, solicitó que se reconociera la responsabilidad de su empleador, quien en su defensa alegó que había equipado al empleado con un dispositivo de emergencia adecuado.
El Tribunal de Casación, sin embargo, falló a favor del empleado. De hecho, era obligación del empresario asegurarse de que el dispositivo de alerta del trabajador solitario funcionara sin fallos y sin interrupciones.
El Tribunal de Casación falló a favor del trabajador.
